Vie universitaire

Une Université Nouvelle qui offre à ses usagers une expérience de vie universitaire épanouissante

OBJECTIF : Une expérience étudiante réussie au sein de campus accueillants

ACTION #1 : Instaurer un ‘welcome day’ sur les différents campus (journée d’intégration universitaire)
ACTION #2 : Structurer des lieux de vie ouverts à tous pour les étudiants
ACTION #3 : Développer un livret d’accueil numérique pour les étudiants
ACTION #4 : Accueillir les étudiants du dispositif Campus France et oeuvrer pour faciliter les démarches administratives auprès des ambassades
ACTION #5 : Identifier des salles qui peuvent accueillir les étudiants après 18h pour offrir un environnement de travail adapté
ACTION #6 : Mettre en place un fonds de solidarité pour pallier les urgences
ACTION #7 : Renforcer la présence d’un service social et de santé sur l’ensemble des campus pour les étudiants
ACTION #8 : Soutenir et renforcer la pratique et l’accès au sport et à la culture pour tous et favoriser le lien avec les collectivités pour des actions culturelles, sportives et citoyennes

OBJECTIF : Une ouverture vers la société réunionnaise avec et par les étudiants

ACTION #1 : Favoriser la participation des étudiants dans des actions citoyennes en partenariat avec des entreprises et collectivités
ACTION #2 : Initier une action citoyenne portée par les étudiants en lien avec les écoles, collèges et lycées
ACTION #3 : Inciter les étudiants à participer aux forums des formations organisés dans les établissements du second degré
ACTION #4 : Établir des conventions de partenariat entre les étudiants et les collectivités pour favoriser la participation et l’activité des étudiants au sein des services des collectivités
ACTION #5 : Négocier des lieux de rencontre étudiants au cœur des villes

OBJECTIF : Permettre aux étudiants de valoriser leur engagement

ACTION #1 : Mettre à l’honneur les étudiants engagés avec des distributions de prix
ACTION #2 : Valoriser l’engagement étudiant par des ECTS et par une médiatisation de leurs actions
ACTION #3 : Organiser le forum annuel Entreprises – Université et valoriser les actions étudiantes
ACTION #4 : Proposer des formations aux membres des associations sur la gestion de projet, la communication, la recherche de financements, etc.(UEO)
ACTION #5 : Soutenir les initiatives étudiantes et favoriser l’émergence de nouvelles associations répondant aux besoins et aux intérêts des étudiants
ACTION #6 : Simplifier la procédure de domiciliation des associations étudiantes à l’UR
ACTION #7 : Simplifier les démarches administratives pour la création et la gestion des associations étudiantes
ACTION #8 : Fournir des locaux, du matériel et des ressources financières aux associations
ACTION #9 : Encourager les associations à organiser des événements en lien avec les enseignements et la recherche

OBJECTIF : Contribuer au bien-être mental et physique de tous

ACTION #1 : Mener une véritable enquête sur les conditions de travail des collègues
ACTION #2 : Proposer des salles de repos et de rencontre sur tous les campus
ACTION #3 : Proposer des créneaux d’initiation à différentes disciplines sportives et culturelles
ACTION #4 : Reprendre le dossier de la crèche de l’UR et y apporter une solution sur le campus nord et le campus sud
ACTION #5 : Collaborer avec des structures externes : développer des partenariats avec des institutions culturelles locales (musées, théâtres, cinémas) pour proposer des tarifs préférentiels aux étudiants
ACTION #6 : Proposer des activités variées : Organiser des événements culturels, sportifs, artistiques et festifs

OBJECTIF : Lutter contre les inégalités

ACTION #1 : Revaloriser la participation de l’UR aux repas des personnels
ACTION #2 : Améliorer la capacité d’accueil du CROUS (restauration) sur les campus
ACTION #3 : Augmenter le pouvoir d’achat des plus précaires en incitant les chefs de service à revoir les indices / prime coup de pouce
ACTION #4 : Rétablir un vrai dialogue social entre les représentations des usagers et la gouvernance.
ACTION #5 : Définir avec les partenaires une enveloppe d’aide sociale (% du budget) – gérée par le DRH (qui possède les infos salaires, impôts etc…
ACTION #6 : Mettre en place une vraie politique de promotion au sein de l’établissement qui permette à chacun de progresser (trajectoire pluriannuelle)
ACTION #7 : Proposer une programmation pluriannuelle des formations des personnels qui puisse bénéficier au plus grand nombre

OBJECTIF : Une communauté soudée et engagée

ACTION #1 : Développer des évènements de cohésion et mettre en place un véritable réseau Alumni
ACTION #2 : Remettre en place un comité d’entreprise.
ACTION #3 : Accompagner les initiatives des personnels
ACTION #4 : Mettre à l’honneur les personnels engagés par des distinctions